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2019年九龙坡西彭镇面向社会公开招聘村(居)后备干部12名简章
来源:未知 作者:admin 发布时间:2019-04-01 18:18 浏览量:

  按照《关于加强农村基层本土干部人才队伍建设的通知》(渝委组〔2015〕72号)文件精神,为加强基层本土干部人才队伍建设,进一步拓宽我镇村(居)后备干部选拔渠道,培养和打造数量足、素质高、结构优的村(居)后备干部队伍,为基层组织建设提供充足的人才储备,镇党委决定公开招聘村(居)后备干部,现将有关事项通知如下:

  2.热爱村(居)工作,思想政治素质好,吃苦耐劳,具有扎根基层、服务群众的愿望,具有一定的组织协调能力和相关业务知识;

  按照公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的标准,采取考试与考察相结合的方式进行招聘。

  通过西彭镇人民政府新浪官方微博、九龙坡区门户网站、九龙手机报、铝都西彭微信公众号、真武宫农业公园微信公众号等媒体进行公开发布,采取多种宣传方式在各村(居)、镇机关广泛宣传发动,将招录的范围、条件、程序等向社会公布。

  报名手续:报名者在报名时,须持本人身份证、户口簿(非西彭户口需提供常住人口证明)、毕业证等相关材料原件和复印件各1份,中国信托公司的夹层融资业务模式及案例分析(干经资格初审合格者交近期2寸同底免冠照片3张,www.ag88.com未来十大高薪职业未来。填写《报名表》。

  招聘村(居)后备干部工作领导小组对报名人员按照招聘条件进行资格审查,资格审查合格名单4月9日在西彭镇政府公示栏和西彭镇新浪官方微博、铝都西彭微信公众号予以张榜公示。

  笔试采取闭卷方式进行,考试内容主要包括综合基础知识及基层工作实务、区情镇情、时事政治、公文写作等有关知识,分值80分,微机操作分值20分。微机操作和笔试成绩占总成绩的40%,笔试成绩于4月11日在西彭镇政府公示栏和西彭镇新浪官方微博、铝都西彭微信公众号予以张榜公示。

  按招聘指标数与面试人数1:3的比例,根据笔试成绩从高分到低分,取男性前18名、女性前18名确定面试人选;若最后一名面试人选成绩并列,则同时进入面试。面试总分100分,面试成绩当天公布,占总成绩的40%。

  按照招聘指标数与考察人数1:1.5的比例,根据笔试成绩和面试成绩之和从高分到低分,取男性前9名、女性前9名确定考察人选;若最后一名考察人选成绩并列,则同时进入考察。考察内容主要了解考核对象的政治思想、k8凯发真人娱乐!道德品质、现实表现等。考核对象有违法违纪劣迹或受到过党纪、政纪处分的,一经查实,概不录用。考察成绩占总成绩的20%。按照招聘指标数与考察人数1:1.2的比例,取总成绩的男性前8名、女性前8名提交镇党委会研究,并确定拟招聘人员男性6名,女性6名。

  根据镇党委会研究确定的拟招聘人员等额确定体检对象。按规定到指定医院进行体检,若体检有不合格的,则按考生总成绩高低顺序依次递补。

  考察工作结束后,拟聘人员名单由西彭镇招聘村(居)后备干部工作领导小组按有关规定在西彭镇人民政府公示栏和西彭镇新浪官方微博、铝都西彭微信公众号进行为期3天的公示。

  拟聘人员试用期为6个月,试用期间享受村(居)工作人员同级报酬待遇。试用期满后由镇领导班子成员、镇二级科室班子成员和拟聘人员所在村(居)工作人员测评。遵循双向选择的原则,试用测评不合格或者试用期间自动辞职的,按考生总成绩顺序依次递补。

  考试、体检、考察、试用均合格者,按有关规定办理相关手续,在村(居)从事服务工作。聘用人员按照有关规定进行管理,享受村(居)工作人员相应报酬待遇。

  公开招聘村(居)后备干部工作是选拔村(居)优秀人才的重要渠道,要严格执行有关政策规定,严禁徇私舞弊,自觉接受镇纪检监察部门、人大和社会各界的监督。若有违反规定或弄虚作假,一经查实,取消报名资格或聘用资格,同时严肃追究有关人员责任。

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